{"id":15,"date":"2015-04-16T09:43:20","date_gmt":"2015-04-16T09:43:20","guid":{"rendered":"http:\/\/managementbycommunication.se\/mbcdir\/?page_id=15"},"modified":"2017-04-22T13:16:55","modified_gmt":"2017-04-22T13:16:55","slug":"uppdrag-vi-kan-hjalpa-till-med","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/managementbycommunication.se\/?page_id=15","title":{"rendered":"Vi kan hj\u00e4lpa till"},"content":{"rendered":"

Kartl\u00e4ggning och analys av befintligt kommunikationssystem<\/strong><\/p>\n

Ibland kan det beh\u00f6vas en kartl\u00e4ggning och analys av nul\u00e4get n\u00e4r det g\u00e4ller organisationens kommunikationsf\u00f6rm\u00e5ga innan man fattar beslut om vilka \u00e5tg\u00e4rder som ska vidtas. D\u00e5 kan vi \u00e5ta oss att g\u00f6ra en s\u00e5dan analys och l\u00e4mna f\u00f6rslag till \u00e5tg\u00e4rder.<\/p>\n

Inf\u00f6rande av bokningssystem med planeringsprocesser och rutiner<\/strong><\/p>\n

Ofta kan man ganska l\u00e4tt konstatera att man beh\u00f6ver f\u00e5 ordning och reda p\u00e5 planeringsprocesser, bokningsprocesser och information om n\u00e4r, var och vad som h\u00e4nder i organisationen. D\u00e5 kan vi hj\u00e4lpa till med att inf\u00f6ra ett bokningssystem med planeringsprocesser och rutiner.<\/p>\n

Inf\u00f6ra ett lokalt intran\u00e4t<\/strong><\/p>\n

Ett v\u00e4l fungerande intran\u00e4t kan bli navet i internkommunikationen. F\u00f6r att bli framg\u00e5ngsrikt b\u00f6r det pr\u00e4glas av transparens, kvalitetss\u00e4kring och att det \u00e4r enkelt och snabbt att arbeta med.<\/p>\n

L\u00e4s mer om lokalt intran\u00e4t<\/a><\/p>\n

Utveckling av organisationens syfte, strategier och m\u00e5l med utbildning av personal\/f\u00f6rtroendevalda\/frivilliga medarbetare<\/strong><\/p>\n

N\u00e4r man f\u00e5tt ordning p\u00e5 sina planerings- och bokningsprocesser \u00e4r det ofta dags att st\u00e4lla de mer grundl\u00e4ggande fr\u00e5gorna \u2013 vad ska vi g\u00f6ra f\u00f6r vilka och varf\u00f6r? Vad ska vi utveckla f\u00f6r att bli uppskattade och framg\u00e5ngsrika? Vad vill vi uppn\u00e5? Vad ska vi g\u00f6ra och inte g\u00f6ra? O s v. Vi kan hj\u00e4lpa till att leda den processen.<\/p>\n

L\u00f6pande strategisk r\u00e5dgivning och operativt st\u00f6d n\u00e4r det g\u00e4ller kommunikation<\/strong><\/p>\n

Ibland har en organiation inte underlag att anst\u00e4lla n\u00e5gon med specialkompetens p\u00e5 kommunikationsomr\u00e5det. Man kan g\u00f6ra en del arbete sj\u00e4lv men beh\u00f6ver st\u00f6d med strategisk r\u00e5dgivning och operativt st\u00f6d n\u00e4r det g\u00e4ller kommunikationsarbetet.<\/p>\n

Produktion av informationsmaterial<\/strong><\/p>\n

Om man redan vet vilken typ av informationsmaterial man vill ha hj\u00e4lp med, s\u00e5 kan vi producera broschyrer, tidningar och hemsidor p\u00e5 Internet.<\/p>\n

Utveckling av verksamhetssystem, kvalitetssystem, milj\u00f6system och social redovisning<\/strong><\/p>\n

Vi kan hj\u00e4lpa till att skapa ett sammanh\u00e4ngande system med hj\u00e4lp av moderna verktyg f\u00f6r en systematisk beskrivning av den egna organisationen och dess verksamhet.<\/p>\n

Inf\u00f6ra ett gemensamt grafiskt profilsystem med anpassning till de lokala behoven<\/strong><\/p>\n

Vi har s\u00e4rskild kompetens n\u00e4r de g\u00e4ller Svenska kyrkans grafiska profilsystem och kan anpassa det till f\u00f6rsamlingens kommunikation\u00a0och skapa mallar f\u00f6r det lokala behovet.<\/p>\n

Om oss<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kartl\u00e4ggning och analys av befintligt kommunikationssystem Ibland kan det beh\u00f6vas en kartl\u00e4ggning och analys av nul\u00e4get n\u00e4r det g\u00e4ller organisationens kommunikationsf\u00f6rm\u00e5ga innan man fattar beslut om vilka \u00e5tg\u00e4rder som ska vidtas. D\u00e5 kan vi \u00e5ta oss att g\u00f6ra en s\u00e5dan analys och l\u00e4mna f\u00f6rslag till \u00e5tg\u00e4rder. Inf\u00f6rande av bokningssystem med planeringsprocesser och rutiner Ofta kan […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":7,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":{"0":"post-15","1":"page","2":"type-page","3":"status-publish","5":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/managementbycommunication.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/15"}],"collection":[{"href":"http:\/\/managementbycommunication.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/managementbycommunication.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/managementbycommunication.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/managementbycommunication.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15"}],"version-history":[{"count":14,"href":"http:\/\/managementbycommunication.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/15\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":144,"href":"http:\/\/managementbycommunication.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/15\/revisions\/144"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/managementbycommunication.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/7"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/managementbycommunication.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}